Hur hanterar du medarbetare eller dig själv i sorg?

Jag minns själv smärtan av hur världen rasade när min man gick bort. Minns hur flera chefer inte visste hur de skulle agera och den känslan av osäkerhet det gav. Men jag minns också de chefer som visade medmänsklighet, gav en känsla av trygghet och hur de fick mig att orka mer.


Vill du öka personalens hälsa, prestation och lojalitet. Utan att det kostar mer? Genom praktisk sorgbearbetning och kunskapsuppbyggning från forskning och konsultation hjälper jag er med detta.


Medarbetarna mår bättre, presterar bättre och blir mer lojala samtidigt som det sparar pengar. Så att du kan få bättre lönsamhet i verksamheten och få nöjdare medarbetare.

VAD ANDRA SÄGER

Jonathan Ljungqvist

Vardagshjälte. Ingrid är en av de drivnaste och mest snabbtänkta personerna som jag träffat! Hög medvetenhet.

Jones Ali

Grym storyteller och en jäkla anamma inställning till livet. En inspiration i styrka och pannben.

Mattias Franzén

En kämpe som verkligen tar action.

TJÄNSTER

KONSULTATION

Arbetsgivare som ger ett bra stöd till medarbetare i sorg gör så att behovet av sjukskrivning för medarbetare minskar. Samtidigt som medarbetaren blir mer lojal och produktiviteten ökar.


Erbjuder arbetsgivare konsultation för att bättre stötta medarbetare i sorg och samtidigt minska kostnaderna. Alltså en win-win situation.

SORGBEARBETNING

Sorgbearbetning handlar om att just bearbeta den sorg man har så att man kan må bättre och återigen finna balans och glädje, trots sorgen.  Det är ett handlingsprogram för att känslomässigt läka efter att man hamnat i sorg.

FÖRELÄSNING

Boka en föreläsning om ämnet sorg samt om vad som hände när min man dog, hur jag gick vidare och vad jag lärde mig av hans död.

BOKEN: Att stödja personal i sorg - En Sorgpolicy

Vill du minska sörjande medarbetares behov av sjukskrivning, öka deras välmående, öka deras produktivitet och lojalitet?


Genom kunskap och rätt verktyg för sorghantering kan du som arbetsgivare göra så att sörjande medarbetare snabbare läker från sorgen och lindra deras smärta, samtidigt som det såväl sparar dig pengar och ökar dina intäkter genom mindre behov av sjukskrivning, minskat behov av nyrekrytering och ökad produktivitet.


Sorgpolicyn lanserades 2024 och går nu att beställa för endast 500 kr exkl. moms.

OM SORGAKADEMIN

Sorgakademins mission och varför


Den mission och varför som Sorgakademin har är att hjälpa så många sörjande och arbetsgivare som möjligt. Att hjälpa de sörjande att finna läkning och lycka igen. Hjälpa arbetsgivare att skapa en win win situation genom ett utvecklat bemötande av medarbetare i sorg. Vilket leder till minskat behov av sjukskrivning, ökad prestation och lojalitet, utan att det behöver kosta mer. Samt att sprida kunskap och förståelse om sorg.


Hur allt startade


Jag startade Sorgakademin efter att min man Rasmus Orsén dog sex dagar före julafton 2017. Han var 32 och jag var 30. Efter min makes död så ville jag hitta någonstans att känna igen mig i. Men hade inte tid för att gå med i en stödgrupp. Letade istället efter böcker men kunde då inte hitta någon bok jag kunde känna igen mig i, så bestämde mig för att skriva en bok om min egen sorg. Tänkte "Kan jag inte hitta den bok jag vill läsa, så får jag skriva den själv". I samma veva så berättade jag för och fler i min omgivning om Rasmus död. Märkte då hur många som var osäkra i sitt bemötande mot mig samtidigt som de visade omtanke. Jag märkte också hur människor stannade upp, de ville lyssna och de ville förstå. Så efter att ha sett detta gång efter gång, så bestämde jag mig för att starta ett företag där jag sprider kunskap och förståelse om sorg och hur man hanterar sorg. 


Sorgakademin startades 25:e juli 2019. Företaget bytte namn från Ingrid Orsén till Sorgakademin den 17:e oktober 2022.


Sorgakademin © 2024

Din varukorg är tom Fortsätt
Varukorg
Delsumma:
Rabatt 
Rabatt 
Visa detaljer
- +
Slutsåld